Responsable marketing de performance
Êtes-vous un marketeur orienté croissance qui s’épanouit dans un environnement dynamique et rapide ? Aimez-vous développer les canaux payants, tester de nouvelles tactiques et transformer les données en résultats ?
Nous recherchons un Responsable Marketing de Performance pour définir et développer notre stratégie d’acquisition payante, et nous aider à atteindre plus de Canadiens, plus rapidement.
Ce qu’on bâtit?
YYouSet transforme l’industrie de l’assurance à l’aide de la technologie et de son expertise humaine. Notre mission est de bâtir la plateforme d’assurance la plus efficace et la plus aimée au Canada.
Nous grandissons à toute vitesse et nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) logiciel talentueux pour nous aider à grandir encore plus vite. À ce jour, nous avons aidé plus de 400 000 canadiens à magasiner leur assurance habitation et automobile tout en conservant une satisfaction de 4.9 étoiles en ligne.
Quelles seront vos responsabilités?
Objectif principal : Générer de nouveaux revenus à partir de prospects qualifiés.
1. Gestion des médias payants
- Développer et superviser la stratégie média sur Google Ads et Meta Ads (exécutée par notre agence média).
- Rédiger des textes publicitaires percutants, définir des concepts créatifs et collaborer avec l’agence pour la production des visuels.
- Superviser la mise en place des campagnes, la segmentation d’audience, les stratégies d’enchères et le suivi budgétaire.
- Tester en continu (A/B testing) les visuels, messages, ciblages et emplacements
2. Création & Messages
- Rédiger des briefs détaillés pour les créateurs de contenu UGC.
- Examiner et optimiser les créations publicitaires afin d’assurer un bon ajustement message-marché.
- Construire une bibliothèque de hooks, formats et offres testés pour améliorer la scalabilité.
- Collaborer avec l’équipe contenu/branding pour aligner les publicités payantes avec les campagnes globales.
3. Suivi, analyse & rapports
- Gérer les tableaux de bord de performance : créer, maintenir et automatiser les rapports dans GA4, Looker Studio ou équivalent.
- Assurer l’intégrité des données via un bon paramétrage (UTM, GTM, suivi d’événements).
- Réaliser des analyses de cohortes pour mesurer CPA, CAC:LTV et ROAS.
- Transformer les données en insights et recommandations concrètes pour la direction.
4. Expansion des canaux & tests
- Identifier et valider de nouveaux canaux d’acquisition (TikTok, YouTube, podcasts, influenceurs, etc.).
- Lancer des expériences limitées dans le temps avec des critères de succès clairs.
- Construire une feuille de route de tests (nouvelles audiences, offres, placements) et documenter les apprentissages
5. Collaboration & alignement des parties prenantes
- Coordonner avec l’équipe SEO/contenu pour assurer la cohérence entre le payant et l’organique (mots-clés, messages).
- Collaborer avec le produit/développement pour améliorer le suivi et les parcours de conversion.
Quel type de personnes êtes-vous?
- Orienté résultats : vous fixez des objectifs et les atteignez.
- Proactif : esprit entrepreneurial, autonome et orienté solutions.
- Analytique : rigueur et solides compétences en analyse de données.
- Stratégique : capable de relier clairement les investissements marketing aux résultats d’affaires.
Avez-vous ce qu’il faut ?
- 5+ années d’expérience en marketing de performance ou growth marketing, avec une expertise approfondie en Paid Search & Paid Social.
- Historique confirmé de gestion de budgets supérieurs à 100 000 $/mois sur Google, Meta et autres plateformes clés, avec un focus sur la génération de leads.
- Expérience en gestion d’agences externes et de freelances.
- Maîtrise des notions CPA, ROAS, LTV et des unités économiques.
- Compétences avancées en Google Sheets/Excel et forte aisance avec les données (GA4, attribution, analyses de cohortes).
- Certification Meta Blueprint ou Google Ads un atout.
- Excellentes compétences en anglais écrit et parlé ; le français est un plus.
Ce qu’il y a pour vous ?
- Rémunération compétitive (avec possibilité d’options)
- Jusqu’à 5 semaines de vacances par année
- Assurance collective (santé, dentaire, vision, etc.) et assurance vie
- 100% télétravail ou bureau au centre-ville de Montréal
- Journées de maladie et de santé mentale illimitées
- Travail à l’international jusqu’à 90 jours par année
- Congés parentaux payés (4 mois complémentaires)
- Activités et événements mensuels payés par la compagnie
- Date de début flexible (mais le plus tôt le mieux !)
Prêt à grandir avec nous ?
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des responsabilités et un impact grandissants.
🚀 Postulez dès aujourd’hui – ne manquez pas l’occasion de transformer l’avenir de l’assurance.